Inspection du travail — Voies d'accès, épreuves et formation ENT
L'inspecteur du travail est un fonctionnaire de catégorie A appartenant au corps de l'inspection du travail, placé sous l'autorité du ministre chargé du Travail. Depuis la réforme de 2014 (ordonnance du 7 avril 2016 et décret du 20 mars 2014), les inspecteurs sont regroupés au sein des Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), anciennement DIRECCTE.
Le recrutement s'effectue par voie de concours de la fonction publique de l'État organisé par le ministère du Travail, ouvert selon trois voies distinctes.
| Voie | Conditions | Proportion de postes |
|---|---|---|
| Concours externe | Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum (licence, BUT, etc.) ou équivalent reconnu | 2/3 des postes |
| Concours interne | Fonctionnaire ou agent public avec 4 ans de services effectifs ; pas de condition de diplôme | 1/3 des postes (max) |
| Troisième concours | 4 ans d'exercice de mandats électifs locaux ou syndicaux, ou activité libérale/associative | Quelques postes |
La limite d'âge pour le concours externe est supprimée depuis la loi du 9 mars 2004. Cependant, certaines conditions physiques (aptitude médicale) et de nationalité (française ou ressortissant UE/EEE) restent exigées.
« Le jury évalue la capacité du candidat à analyser une situation de terrain, à mobiliser des connaissances juridiques précises et à démontrer des qualités relationnelles et éthiques indispensables à la fonction d'inspecteur. »
— Arrêté du 21 juin 2022 fixant les modalités d'organisation du concours
Les lauréats du concours sont nommés inspecteurs stagiaires et suivent une formation initiale de 18 mois à l'ENT (Marseille), alternant :
À l'issue de cette formation, le stagiaire est titularisé et affecté en section d'inspection du travail, composée d'un inspecteur et de contrôleurs du travail.
| Mission | Exemples d'actions |
|---|---|
| Contrôle | Visites d'entreprise, vérification des registres, contrôle des durées du travail et salaires |
| Information / conseil | Réponses aux employeurs et salariés, diffusion de guides pratiques, permanences |
| Conciliation | Médiation lors de conflits individuels ou collectifs, prévention des conflits du travail |
| Décision administrative | Autorisation de licenciement de salariés protégés, dérogations en matière de durée du travail |
| Action pénale | Rédaction de procès-verbaux d'infraction transmis au parquet |
Pour la dissertation, ancrez toujours votre propos dans les textes fondateurs : Convention n°81 de l'OIT (1947) sur l'inspection du travail (ratifiée par la France en 1950), Code du travail (Partie IV — Santé et sécurité), Loi du 11 mars 1997 (réforme de l'inspection du travail). La maîtrise des sources conventionnelles internationales distingue les meilleurs candidats.
La leçon suivante est également gratuite. Découvrez-la sans inscription.
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