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01 — Définition du coaching · Déontologie ICF/EMCC

⏱ 200 min · 🎬 Video · 🏆 15 XP
AVERTISSEMENT — Contenu pédagogique uniquement. Ne remplace pas une formation officielle reconnue (ICF, EMCC, Inaffac, RNCP). Le coaching de vie n'est pas une profession réglementée au Québec ni en France. ITAG n'est pas affilié à l'ICF, EMCC, ni à aucun organisme certificateur.

Leçon 1 — Définir le coaching et son cadre éthique

Le coaching de vie (life coaching) est un accompagnement orienté vers l'action et l'atteinte d'objectifs. Le coach n'apporte pas de réponses : il aide le client (le coaché) à formuler les siennes via un questionnement structuré. Cette leçon clarifie la différence entre coaching, thérapie, conseil et mentorat — distinction critique sur le plan déontologique et légal.

Coaching vs thérapie vs conseil vs mentorat

DisciplineFocus temporelPosturePublic visé
CoachingPrésent ? futurQuestionnement, pas de conseilPersonnes fonctionnelles
Thérapie / PsychothérapiePassé ? présentSoin, diagnostic, traitementSouffrance psychique, troubles
Conseil / ConsultingPrésentApport d'expertise, recommandationsParticuliers, entreprises
MentoratLong termePartage d'expérience d'un seniorJunior dans un domaine

Cadres déontologiques de référence

  • ICF (International Coach Federation) — fédération internationale fondée en 1995, plus de 50 000 membres. Trois niveaux d'accréditation : ACC, PCC, MCC. Code éthique en 5 sections : responsabilité envers le public, conflits d'intérêts, conduite professionnelle, confidentialité, développement continu.
  • EMCC (European Mentoring & Coaching Council) — équivalent européen, 4 niveaux : Foundation, Practitioner, Senior Practitioner, Master Practitioner.
  • Inaffac (France) et SCQ / Coachs associés du Québec — fédérations francophones reconnues par certains employeurs.

Limites d'intervention du coach

Le coach ne diagnostique jamais, ne prescrit pas, n'interprète pas l'inconscient. En présence de signes de troubles psychiques (dépression majeure, anxiété pathologique, idées suicidaires, troubles bipolaires, addictions sévères), le coach oriente vers un professionnel de santé : psychologue, psychiatre, psychothérapeute. Refuser ou interrompre le coaching dans ce cas n'est pas un échec : c'est une obligation déontologique.

Confidentialité & contrat

Tout coaching repose sur un contrat tripartite écrit (coach, coaché, payeur si différent — typique en coaching d'entreprise). Il fixe : objectifs, nombre de séances, tarifs, modalité d'annulation, clause de confidentialité, secret professionnel, juridiction applicable. La confidentialité est absolue, sauf injonction judiciaire ou risque vital (suicide, homicide).

Posture du coach professionnel

  • Présence pleine (mindful presence) — totalement avec le client, sans agenda caché.
  • Non-jugement — accueillir les émotions et choix sans évaluation morale.
  • Confiance dans la capacité du client à trouver ses propres solutions (postulat fondateur du coaching).
  • Supervision régulière — tout coach professionnel se fait superviser (5-10 séances/an).

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